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心理、諮商輔導

圍在火爐邊的CEO:團隊轉型難免衝突,需要多元思考

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商品規格表

  • [出版社]張老師文化
    [作者]Arnold Mindell 著 傅馨芳 譯
    [ISBN]9789576939433
    [替代書名]Sitting in the Fire: Large Group Transformation Using Conflict and Diversity
    [版次]初版
    [裝訂/頁數]平裝/264頁
    [出版日]2020/05/22

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商品簡介

  • 阿諾.明岱爾博士告訴我們處理權力、地位、報復、欺壓,將可以如何幫助我們建立永續的社群。明岱爾是「歷程工作協會」(Processwork Institute)的共同創始人,以及多本書的作者,包括《Quantum Mind、The Deep Democracy of Open Forums和The Leader as Martial Artist》他曾出席全國性的廣播和電視節目,並長年在國際上協調多種族和高度分歧的群體。
     
    誠摯推薦
     
    李聖潔感動推薦
     
    阿諾.明岱爾博士因為研發出一套化解衝突的系統,而蜚聲國際。原文書名《Sitting in the Fire》  以原住民長老們在遇到族群紛爭、意見分歧時,圍繞著火邊一起坐下為隱喻,透過雙方持續對話、增加彼此對議題的認識、明瞭並承認自己的偏見, 而 放下歧見、向對方學習、雙方共同解決問題的歷程。
     
    70年代,阿諾.明岱爾博士開始倡導Process Work概念與運用,涵蓋心理學、量子物理、生態學、靈性與社會學的精髓; 是目前心理學界引用的Process-Oriented Psychology(POP)的先趨。  
     
    Process Work最著稱的是,除針對個人的身體、情緒與心理做治療外,還將範圍擴展到解決族群、地球與世界關心的議題所引起的對立。
     
    其中,最重要的兩個元素是,量子理論及深度民主歷程(Quantum Theory and Deep Democracy Process)  這是了解個人或群體在不同意識狀態下做出相對應的個人治療,包括身體症狀,昏迷與瀕臨死亡之際,並且解決大型團體、組織轉型、蛻變所遭遇到的衝突…
  • 商品內容
  • 物流

目錄

感謝詞 ― 004 ―
前言 ― 006 ―

第一部 世界史的內幕 ― 009 ―
01. 戰火╱自由的代價 ― 010 ―
02. 群體╱不可能的老師 ― 026 ―
03. 地位╱雙重訊號 ― 044 ―
04. 關係中的權力與偏見 ― 058 ―
05. 報復與文化轉型 ― 072 ―
06. 擁抱恐怖份子 ― 088 ―
07. 協調者的受虐陰影 ― 104 ―
08. 公只霸凌與發聲的勇氣 ― 122 ―
09. 優質社會如何製造戰爭 ― 136 ―
10. 誰是種族主義者? ― 154 ―

第二部 變革:在烈火旁的長老 ― 165 ―
11. 歌頌湍流的河水 ― 166 ―
12. 誰有錢? ― 176 ―
13. 長者的後設技巧 ― 194 ―
14. 暴力與淡定 ― 210 ―
15. 戰術與戰道 ― 226 ―
16. 覺知革命 ― 238 ―

附錄╱國際書評,小探一下…… ― 258 ―


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